Werkwijze
Samenwerken moet vooral lekker werken.
Je haalt iemand binnen in je bedrijf. Iemand die toegang krijgt tot je werkzaamheden, je systemen en soms ook behoorlijk vertrouwelijke informatie. Dan wil je weten met wie je te maken hebt, hoe de samenwerking verloopt en wat je kunt verwachten. Ik houd van korte lijnen, duidelijke afspraken en een samenwerking waarin vertrouwen en zelfstandigheid centraal staan. Natuurlijk wil ik begrijpen hoe jij werkt, wat je belangrijk vindt en waar je naartoe wilt. Maar daarna moet je er vooral op kunnen rekenen dat zaken worden opgepakt.
01 – Eerst kijken of het klikt
We beginnen met een kennismaking. Ik ben benieuwd naar jouw onderneming, je plannen en de werkzaamheden waarbij je ondersteuning kunt gebruiken.
We bespreken waar je tegenaan loopt, wat je graag wilt overdragen en welke verwachtingen je hebt. Andersom vertel ik je hoe ik werk en waar ik de meeste waarde kan toevoegen.
En minstens zo belangrijk: we kijken of er een klik is. Want als je nauw samenwerkt, moet dat voor allebei prettig voelen.
02 – Afspraken vooraf
Als we besluiten samen te werken, maken we afspraken over de werkzaamheden, de benodigde ondersteuning en de manier waarop we contact houden. Afhankelijk van je vraag kan dat gaan om een structurele samenwerking, een strippenkaart of een losse opdracht. Daarna regelen we de praktische zaken: toegang tot de benodigde systemen, de overdracht van informatie, eventuele planningen en een overzicht van de eerste prioriteiten. Zo weten we allebei waar we aan toe zijn en kan ik goed voorbereid aan de slag.
03 – Aan de slag
In het begin zal ik vragen stellen. Misschien zelfs behoorlijk wat. Ik wil begrijpen hoe jouw bedrijf werkt, welke afspraken er liggen en wat voor jou belangrijk is.
Daarna ga ik zelfstandig aan de slag met de werkzaamheden die we hebben afgesproken. Ik houd overzicht, denk vooruit en geef aan wanneer ik kansen zie om iets slimmer of overzichtelijker te organiseren.
Gaandeweg leer ik jouw bedrijf, je voorkeuren en je manier van werken steeds beter kennen. Daardoor kan ik sneller schakelen, meer zelf oppakken en steeds beter inschatten wat er nodig is. Ook wanneer je daar zelf nog niet aan gedacht hebt.
We houden contact op een manier die bij de samenwerking past. Je weet wat er loopt, wat er is afgerond en waar eventueel nog een beslissing van jou nodig is.
Klaar om samen te werken
Ruimte om mee te denken. Ruimte om te ondernemen.
Ik werk het prettigst wanneer er wederzijds vertrouwen is. Je mag verwachten dat ik verantwoordelijkheid neem voor mijn werkzaamheden, zorgvuldig omga met informatie en eerlijk aangeef wanneer iets aandacht nodig heeft.
En ik verwacht ook de ruimte om mijn werk zelfstandig te kunnen doen. Om vragen te stellen, initiatief te nemen en kritisch mee te denken wanneer dat nodig is. Je hoeft mij dus niet bij iedere stap te vertellen wat ik moet doen.
Liever niet zelfs.
Benieuwd of we iets voor elkaar kunnen betekenen?
Vertel me waar je mee bezig bent en welke ondersteuning je kunt gebruiken. Dan kijken we samen wat past.
